Referenzen
Was Kunden über
die Zusammenarbeit sagen
Rückmeldungen aus abgeschlossenen Engagements – ungekürzt und in eigenen Worten.
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Engagements
4.8
Ø Bewertung
6+
Jahre Praxis
CH
Deutschschweiz
— Kundenstimmen
Rückmeldungen aus der Praxis
Beatrice Müller
Abteilungsleiterin · Zürich
«Das Department Profile war ernüchternd in der besten Art. Ich hatte das Gefühl, dass ich meine eigene Abteilung von außen sehe – zum ersten Mal richtig. Das Dokument hat drei interne Diskussionen angestoßen, die schon lange hätten stattfinden sollen.»
April 2025
Roland Vogler
Geschäftsführer · Winterthur
«Ich habe die Curated Conversation gebucht, weil ich für eine Personalentscheidung einen Außenblick wollte. Das Gespräch war direkt und gut vorbereitet. Die Zusammenfassung hat mir geholfen, meine eigene Position zu klären – die Entscheidung war danach einfacher.»
März 2025
Elisabeth Furrer
Leiterin Operations · Basel
«Das Annual Companion Format ist für uns inzwischen fester Teil des Jahres. Die Quartalssitzungen geben dem Führungsteam einen Moment zum Zurücktreten. Nicht alle Gespräche sind komfortabel – aber alle sind nützlich.»
April 2025
Christoph Keller
COO · Zürich
«Was mich am meisten überrascht hat: der Berater hat keine Empfehlungen ausgesprochen. Erst fand ich das seltsam, dann habe ich gemerkt, dass das der Punkt ist. Das Gespräch hat mir geholfen, selbst zu einem Ergebnis zu kommen, das ich hinter mir stehen kann.»
März 2025
Sandra Bachmann
Personalleiterin · Zug
«Das Department Profile hat zwei Wochen gedauert. Ich war skeptisch, ob so ein kurzes Engagement wirklich etwas bringt – aber das Ergebnis war ein Dokument, das meine Abteilung sehr gut abgebildet hat. Ein paar Dinge darin kannte ich, manches war neu für mich.»
April 2025
Hans Zimmermann
Verwaltungsrat · St. Gallen
«Kurz, präzise, nützlich. Das Curated Conversation Format ist genau das, was ich gesucht habe – kein halbjähriges Mandat, keine Unterlagen, die niemand liest. Ein Gespräch, eine Seite Zusammenfassung, fertig. Werde es wieder buchen.»
März 2025
— Fallstudien
Drei Engagements in der Rückschau
Fallstudie 01 · Curated Conversation
Ausgangssituation
Ein Geschäftsführer eines mittelgroßen Produktionsunternehmens in Zürich stand vor einer Entscheidung über eine interne Neubesetzung. Das Thema war intern politisch belastet – ein offenes Gespräch im eigenen Führungskreis war schwierig.
Das Engagement
Curated Conversation, 90 Minuten. Der Berater bereitete Fragen vor, die den Entscheidungsrahmen strukturierten. Im Gespräch wurden Kriterien und Annahmen des Kunden sichtbar gemacht – ohne Empfehlung für eine bestimmte Person.
Ergebnis
Der Kunde traf die Entscheidung innerhalb von zwei Wochen nach dem Gespräch. Laut seiner Rückmeldung half die schriftliche Zusammenfassung dabei, die eigenen Kriterien zu sortieren und intern zu kommunizieren.
"Das Gespräch hat mir nicht gesagt, was ich tun soll – aber es hat mir geholfen, zu hören, was ich mir selbst schon gesagt habe." — R. Vogler, Geschäftsführer
Fallstudie 02 · Department Profile Engagement
Ausgangssituation
Eine Leiterin Operations übernahm eine neue Abteilung in einer Dienstleistungsorganisation. Ihr Vorgänger hatte keine dokumentierte Übergabe hinterlassen. Sie benötigte ein klares Bild der bestehenden Prozesse und Schnittstellen.
Das Engagement
Department Profile Engagement über vier Wochen. Calmark führte Gespräche mit sieben Mitarbeitenden und zwei angrenzenden Abteilungsleitern. Das resultierende Profil umfasste acht Seiten Narrativ und drei visuelle Ablaufdarstellungen.
Ergebnis
Das Profil diente als Grundlage für die ersten Führungsgespräche der neuen Leiterin. Zwei Schnittstellenprobleme, die im Dokument beschrieben waren, wurden in den folgenden zwei Monaten adressiert.
"Das Dokument war keine Überraschung – aber es war hilfreich, es schwarz auf weiß zu haben. Es hat mir Zeit gespart, die ich sonst mit eigenem Erkunden verbracht hätte." — E. Furrer, Leiterin Operations
Fallstudie 03 · Annual Reflection Companion
Ausgangssituation
Ein fünfköpfiges Führungsteam einer wachsenden Handelsorganisation suchte nach einer Möglichkeit, den eigenen Planungsprozess zu begleiten – ohne externen Druck und ohne das Tempo zu erhöhen.
Das Engagement
Annual Reflection Companion über zwölf Monate. Vier Quartalssitzungen à zwei bis drei Stunden. Der Berater beobachtete, stellte Fragen und fasste die Diskussionen in kurzen Notizen zusammen. Die Jahressynthese umfasste zwölf Seiten.
Ergebnis
Das Führungsteam hat das Arrangement für ein zweites Jahr verlängert. Das Synthesedokument wurde als Grundlage für die Jahresplanung des Folgejahres verwendet. Die Qualität der Quartalssitzungen wurde von allen Beteiligten als verbessert wahrgenommen.
"Wir sind gut genug, um ohne externe Hilfe zu arbeiten. Aber der Blick von außen hat uns geholfen, blinde Flecken zu sehen, die wir als Team nicht selbst sehen konnten." — C. Keller, COO
— Kontakt
Calmark erreichen
Telefon
+41 44 386 71 58Adresse
Florastrasse 23
8008 Zürich
Erreichbarkeit
Mo–Fr: 08:30–17:30
— Interesse?
Beginnen Sie mit einem Gespräch
Das Curated Conversation Format für 120 CHF ist ein unverbindlicher Einstieg. Beschreiben Sie kurz, was Sie beschäftigt – wir melden uns innerhalb eines Werktages.
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